• Coaching de vie

    et coaching d'affaires

    Soyez indulgent !

    Accordez-vous le privilège

    d'être accompagné(e) pour progresser

    et devenir une meilleure version de vous-même 

     

  • - Mission -

    Vous aider à être en meilleure forme physique, mentale et émotionnelle

    1

    Identifier

    Comprendre et diagnostiquer

    vos besoins personnels ou professionnels dans l'écoute active et en toute bienveillance

    2

    Accompagner

    Soutenir pour prendre de meilleures décisions et adapter notre intervention à votre situation particulière

    3

    Progresser

    Coacher pour développer vos compétences, équilibrer votre vie professionnelle, sociale et personnelle

  • - Objectifs -

    Vous aider à progresser dans votre vie privée, professionnelle et sociale

    Coaching de vie

    Quelques exemples d'accompagnement :

    - Diminuer votre stress et la pression de votre entourage

    - Mieux gérer votre capital santé par la prévention

    - Surmonter une séparation, un divorce

    - En finir avec vos problèmes d'argent

    - Retrouver un sommeil réparateur, en finir avec l’insomnie

    - Améliorer votre forme physique et mentale

    - Réduire l’impact des peurs qui bloquent votre potentiel

    - Améliorer vos chances de réussite à des concours

    - Déterminer des objectifs de vie et piloter vos priorités

    - Réussir une transition professionnelle, une reconversion

    Coaching d'affaires

    Quelques exemples d'intervention :

    - Sortir du cycle infernal "problèmes / urgences"

    - Développer vos affaires, vos revenus, vos profits

    - Identifier les zones de progrès dans votre entreprise

    - Gagner en confiance et en estime personnelle

    - Négocier des contrats, de nouveaux projets

    - Superviser, animer, mobiliser des équipes

    - Gérer et hiérarchiser vos priorités, vos objectifs

    - Faciliter et optimiser votre prise de décision

    - Gérer et accompagner le changement

    - Améliorer vos compétences de dirigeant, manager

  • - COACH -

    Mon crédo : enthousiasme, passion et méthode

    Thierry Phitoussi (MBA, Adm.A.)

    Coach certifié

     

    Conseil aux entreprises, coach professionnel, formateur, mais aussi auteur d’ouvrages en management, j'accompagne de nombreux dirigeants, managers et entrepreneurs. Passionné par l'être humain, dans ses dimensions de force et de vulnérabilité, j'aide mes clients à identifier leurs priorités essentielles de vie et leurs défis professionnels.

     

    Avec mes compétences de coach doublées d’une grande expérience du milieu des affaires, je présente un profil unique apportant une réelle valeur ajoutée aux professionnels et particuliers désirant agir activement pour leur réussite.

     

    Coach certifié en hypnose éricksonienne, cohérence cardiaque et PNL, j'ai formé plus de 5000 apprenants et ai cumulé 2500 heures d’intervention. J'interviens aussi en formation régulière comme en formation continue d'adultes.

     

    Pour me joindre : (438) 502-4838.

  • - Méthodes -

    Coaching de vie, coaching d'affaires

    Notre mission est de vous donner les clés et l'autonomie pour progresser

    PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

    Un outil pour mieux communiquer

    La PNL a été mise au point par John Grinder, linguiste, et Richard Bandler, mathématicien et psychothérapeute. La PNL propose avant tout de mobiliser les ressources de notre inconscient et notre empathie pour mieux communiquer avec nos semblables et prendre du recul sur les événements. Cette technique vous permettra d'atteindre des objectifs précis en peu de temps en mobilisant vos capacités intérieures (Réf. : formation et certification CQPNL, Montréal)

    Méditation de pleine conscience (Mindfulness)

    Notre méthode : Mindfulness

    Initiée par Jon Kabat-Zinn, médecin et chercheur au MIT (USA) depuis 1979, la méditation de pleine conscience ou mindfulness est inspirée des pratiques méditatives ancestrales. Le programme est validé scientifiquement. De nombreuses études descriptives longitudinales ont montré l’efficacité de la méditation de pleine conscience dans la réduction du stress chronique et de la douleur.

     

    Cohérence cardiaque

    Notre méthode : 365

    La Cohérence Cardiaque est un état de recentrage et de stabilité physiologique et émotionnel induit par une pratique respiratoire particulière, simple à intégrer et à mettre en place. Effets immédiats après une pratique de quelques jours à quelques semaines : réduction du stress, amélioration de l'équilibre émotionnel, plus grande concentration et meilleure adaptation à son environnement. Pour plus d'infos, voir le site www.coherencepro.com (Réf. : formation et certification avec le Docteur David O'Hare, Montréal)

    Hypnose thérapeutique

    Notre méthode : thérapie d'activation de conscience (Milton Erickson)

    L’hypnose met l’accent sur la modification de l’état de conscience. C’est cette modification qui agit comme un catalyseur dans le traitement de l'anxiété, des phobies, des états de stress, des angoisses ou des addictions. Notre objectif : apporter un soulagement et du bien-être au patient en quelques séances. (Réf. : formation et certification avec le Docteur Pierre Lelong, Lille)

  • - Déontologie -

    Préambule : Notre accompagnement ne se substitue en aucune façon à un suivi médical ou psychologique

    International Coach Federation

    https://coachfederation.org/

    Le code de déontologie ci-dessous, applicable à notre pratique du coaching personnel et professionnel, reprend et prolonge les réflexions élaborées à sa création par l'ICF, dans le contexte spécifique du coaching d'entreprise. Il en réaffirme certaines formulations essentielles

    Notre engagement

    Notre code de déontologie

    Art. 1 – Exercice du coaching
    Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.

    Art. 2 – Confidentialité
    Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.

    Art. 3 – Supervision établie
    Le coach est tenu de disposer d’un lieu de supervision par un pair ou un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

    Art. 4 – Respect des personnes
    Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.

    Art. 5 – Respect des organisations
    Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.

    Art. 6 – Demande formulée
    Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’organisation et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche.

    Art. 7 – Refus de prise en charge
    Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même. Il réfère dans ce cas l’un de ses confrères.

    Art. 8 – Obligation de moyens
    Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.

    Art. 9 – Protection de la personne
    Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier.

    Art. 10 – Lieu et dispositif de coaching
    Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.

    Art. 11 – Interruption de la mission
    Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

    Art. 12 – Responsabilité des décisions
    Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.

  • - Tarifs -

    Modalités et tarifs des séances. Investissez dans votre futur ! Information : 438 502-4838

    Pack 1 | 5 séances

    600 $ les 5 séances de 45 minutes pour un coaching à distance, par téléphone ou en visioconférence. Approche efficace pour l'atteinte rapide d'un objectif bien cerné et l'ancrage de nouveaux comportements ou encore en complément du travail en face à face. Premier échange téléphonique de 30 min. gratuit.

    Pack 2 | 5 séances

    900 $ pour 5 séances de consultation en face à face (selon contexte, enjeux, lieux...) d'une heure. Le tarif est fixé après un premier échange téléphonique et par contrat. Idéal pour un accompagnement flash sur un objectif bien identifié. Premier échange téléphonique de 30 min. gratuit.

    Pack 3 | 10 séances

    1 700 $ pour 10 séances de consultation en face à face (selon contexte, enjeux, lieux...) d'une heure. Le tarif est fixé après un premier échange téléphonique et par contrat. Méthode pertinente pour un coaching dans le temps sur plusieurs thématiques personnelles et professionnelles. Premier échange téléphonique de 30 min. gratuit.

    Entreprises

    Coaching gestionnaires, superviseurs, équipes, dirigeant.

    Gestion des conflits.

    Gestion du changement.

     

    Tarification sur-mesure.

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